الأستاذ /ماجد بن عايد العنزي ،أريد الإستفسار عن طريقة الاستعلام عن؟ الفرق بين الراتب الأساسي والراتب الصافي والإجمالي في الوظائف التعليمية
في الوظائف التعليمية، تتعدد المفاهيم المتعلقة بالراتب، حيث يختلف الراتب الأساسي عن الراتب الصافي والإجمالي. ومن الضروري فهم الفرق بين هذه الأنواع لفهم كيفية حساب ما يتقاضاه المعلم أو الموظف التعليمي بشكل دقيق.
الراتب الأساسي هو المبلغ الذي يتم تحديده وفقاً للدرجة الوظيفية للموظف في سلم الرواتب المعتمد. هذا المبلغ يمثل الأساس لحساب جميع البدلات والعلاوات التي قد يحصل عليها الموظف. على سبيل المثال، إذا كان المعلم يشغل درجة وظيفية معينة، فقد يكون الراتب الأساسي له 10,000 ريال. هذا الرقم ثابت ولا يتغير إلا عند حصوله على ترقيات أو زيادات في الدرجة الوظيفية.
أما الراتب الإجمالي، فيتكون من الراتب الأساسي مضافاً إليه جميع البدلات والحوافز التي يحصل عليها الموظف. في كثير من الأحيان تشمل هذه البدلات بدلات مثل بدل النقل، بدل التعليم، أو أي بدلات أخرى تعتمد على طبيعة الوظيفة أو المنطقة التي يعمل بها الموظف. على سبيل المثال، إذا كان المعلم يحصل على بدل نقل بقيمة 700 ريال وبدل تعليم بقيمة 1,000 ريال، فإن الراتب الإجمالي له سيكون 11,700 ريال، حيث يتم إضافة هذه البدلات إلى الراتب الأساسي.
وأخيراً، يأتي الراتب الصافي، وهو المبلغ الذي يتقاضاه الموظف فعلياً بعد خصم جميع الالتزامات المالية، مثل التأمينات الاجتماعية أو التقاعد. على سبيل المثال، إذا كان يتم خصم 900 ريال من الراتب الإجمالي كجزء من التأمينات الاجتماعية، فإن الراتب الصافي الذي يحصل عليه المعلم هو 10,800 ريال.
مثال توضيحي:
لنفترض أن المعلم “أ” يعمل في وظيفة تعليمية براتب أساسي قدره 10,000 ريال. يحصل المعلم على بدل نقل قدره 700 ريال وبدل تعليم بقيمة 1,000 ريال. بالتالي، يكون الراتب الإجمالي 11,700 ريال. ومع خصم التأمينات الاجتماعية التي تبلغ 900 ريال، يكون الراتب الصافي للمعلم 10,800 ريال.
بالتالي، من المهم فهم الفرق بين هذه المفاهيم الثلاثة، حيث يعكس الراتب الأساسي المبلغ الثابت دون أي إضافات، بينما يعكس الراتب الإجمالي الدخل الإجمالي قبل الخصومات، وأخيراً يعكس الراتب الصافي المبلغ الذي يتم دفعه فعلياً بعد الخصومات.
